• 激光礼品定制
    2019-09-24

  • 哈福士设计流程
    2019-09-11

  • 送礼礼节之员工福利规划
    2019-09-11

      送礼礼节之员工福利规划,员工福利规划是人力资源规划的一部分,是企业结合自己的发展目标以及对未来各影响因素的预测和分析后,基于特定的阶段对未来一定时间内员工福利的发展走向和具体路径所作的全面、规范、系统的计划。长沙福利礼品公司小编Gian-张和大家一起看看员工福利有哪些规划吧。
      员工福利规划阶段
      (1)政府的强制和引导福利阶段。阶段目标:增强员工对养老、疾病、失业、工伤等社会风险的抵御能力。
      (2)企业的普遍福利阶段,阶段目标满足员工范围更广、层次更高的福利需求。
      (3)员工的个性福利阶段。阶段目标:提高员工自身个性化福利需求的满意度。
      企业可根据自己的福利现状来决定当前所处的福利阶段,以对员工未来的福利进行规划,应考虑到员工福利的现状、企业的发展目标、企业的经济实力、企业在劳动力市场上的竞争力、企业内部的激励性和凝聚力等各个因素。
      员工福利规划的内容
      一份完善的员工福利规划应该涵盖以下内容:
      有竞争力的工资、基于绩效的加薪、奖金以及特殊的股票奖励计划等。
      1、基本工资:一旦被录用,就将获得具有竞争力的待遇。
      2、奖金:员工每年将根据业绩领取年终奖。
      3、绩效加薪:根据员工的年度绩效评价结果决定其是否得到加薪。
      4、股票奖励:将获得实际的股票份额。与股权不同,股票奖励能够提供任意股票价格的长期价值。该方法除了给予员工一份相当具有竞争力的薪水外,还保证其在未来时间内可持续获得长远收益。股票奖励的分配可以根据员工的聘用期和/或年度绩效自由决定。
      健康关怀:为员工提供体检、医疗费用报销等保健福利。受益人还包括员工异性配偶或同性家庭伙伴以及子女。
      1、体检:公司每年安排员工到专业体检机构进行全面体检并提供健康咨询。
      2、其它健康保险:在员工的综合福利规划中还包括:员工人身保险和员工医疗保险福利。员工人身保险:人身保险为员工提供全球24小时人寿或意外伤害保障;员工医疗保险:员工可以报销医疗费用,受益人包括员工本人和家属。
      3、健身俱乐部:公司为员工提供健身俱乐部付费会员资格,健身俱乐部涉及游泳,瑜伽,滑雪,足球,羽毛球等多种项目。
      带薪年假:为员工提供带薪年假、病假以及志愿者服务假等多项休假计划。
      1、带薪休假和年资假:员工从工作第一年开始,每年可以拥有12天带薪年假。服务满两年之后还开始享有年资假。
      2、带薪假日:包括所有政府规定的带薪中国节假日。
      3、全薪病假:员工每年可以有15天带薪病假。
      4、志愿者服务假:为鼓励员工积极参与志愿者服务活动,公司给员工提供带薪假日,从事自己热爱的志愿者服务项目。
      5、其他休假还包括:婚假、产假、陪产假、丧假等。

  • 送礼礼节之外事活动选礼秘诀
    2019-09-11

      送礼礼节之外事活动选礼秘诀,在国际商务交往中,礼尚往来是建立人际关系、拓展业务范围不可缺少的一部分。因此,懂得各国的商务送礼习惯,选择最好的商务礼物,掌握好送礼的规则和火候十分重要。下面就和大家来一起聊一聊这商务礼物的送礼学问。但是具体是要送什么样的商务礼物您还是上礼品网/商务公关看一下吧!你想要的总能在上面找到!
      在国际商务交往中,礼尚往来是建立人际关系、拓展业务范围不可缺少的一部分。因此,懂得各国的商务送礼习惯,选择最好的商务礼物,掌握好送礼的规则和火候十分重要。下面优优礼品网就和大家来一起聊一聊这商务礼物的送礼学问。
      美国喜爱奇特之物。美国人对礼品主要讲究实用性和奇特性。如果能送一些具有独特风格或民族特色的小礼品,美国人会很欢迎。例如,我国产的仿兵马俑,在美国人心中就是一种难得的礼品。此外,包装礼品时不要用黑色的纸,因为黑色在美国人眼里是不吉利的颜色。同时,要注意赠送礼物应在生意交谈结束的时候。
      英国不收贵重礼品。英国人送礼时,如果礼品价格很高,就会被误认是一种贿赂。送一些高级巧克力、一两瓶名酒或鲜花,都能得到受礼者的喜欢。但要注意,最好不要送印有公司标记的礼品。
      法国与艺术分不开。法国人崇尚艺术,因此,所送礼品最好带有一些艺术性,如有特色的仿古礼品,他们就会很喜欢。如果应邀到法国人家中用餐,应带上几支不加捆扎的鲜花,但菊花必须除外。
      德国不爱尖锐礼物。德国人很注意礼物的包装,礼品切勿用白色、黑色或棕色的包装纸或丝带包扎。另外,不要送尖锐的东西,因为德国人视其为不祥之兆。

  • 时尚数码产品成老年人流行礼物
    2019-09-11

       【中国礼品网讯】自从好友小莉的爸爸自己给自己买了一部三星 galaxy note4之后,小莉就意识到,她低估了老爸对智能科技产品的喜爱和探索兴趣。


      小莉工作五年多了,每年过年她给父母准备的礼物都是数码产品。在她看来,父母玩一玩数码产品有助于保持心态年轻。“他们年纪越来越大了,但是我不想让他们变老。”小莉说,“我不希望他们变得很落伍,看啥都新鲜,看啥都弄不明白咋回事儿。”


      小莉记得,第一年她买的礼物是MP3,那时候,她还要手把手教父母如何从网上下载音乐,一步步演示如何给音乐重新命名并排序。小莉讲述,父母特别喜欢这件礼物,尤其是爸爸,经常把MP3揣在兜里,想听歌了随时就听。有一次她回家无意中问起MP3装了哪些新歌,结果老爸支支吾吾,后来经过盘问才知道,MP3放在裤兜里,被粗心的老妈扔在洗衣机里一并洗了,为此老爸还发了老大一通火,老妈则一边道歉一边请老爸 “不要告诉闺女”。“多大点儿事儿,不值当!一个MP3才两百块钱,咱再买个新的!”小莉这样安慰爸妈。


      随后几年,小莉给爸妈买了墨水屏的电子书阅读器、微单相机、导航仪、行车记录仪等。她有心给父母每人换一部智能手机,但又觉得手机上网、下载APP什么的对他们来说有点过于时尚了,担心他们弄不懂。结果去年十一回家,老爸拿着一部自己新买的智能手机洋洋得意,向小莉展示他用手机拍的图片、视频等。小莉一边为老爸感到高兴,一边又有些自责——还是没有真正关注到父母的需求。


      如今,小莉的老爸对智能手机玩得很顺溜,每天都在微信朋友圈里发照片和感悟,对“喜大普奔”“哪家强”“也是醉了”之类的流行语毫不陌生,最近甚至还向小莉推荐了一个运动计步器APP,叮嘱她加强锻炼。


      今年春节回家,小莉给老妈买了一部智能手机,给爸妈合买了一个平板电脑。“我爸爸当 ‘老师’,我妈肯定很快就能学会。”她说。

    文章来源:中国礼品网http://www.lipingov.cn

  • 礼品企业如何造出产品的好口碑?
    2019-09-11

       【中国礼品网讯】一个企业做品牌就需要做口碑,好的口碑不仅能为企业带来无穷的效益,而且会让消费者成为企业的忠实粉丝,因此做好口碑营销至关重要,礼品企业也应注意这一点,并引起重视。


      口碑营销需要正派 不惨虚假


      口碑这件事,全球口碑营销最专业的美国WOMMA(口碑营销协会)的网站上有对口碑营销的定义,其中一些段落值得我们好好琢磨:企业可以鼓励和促进口碑的传播。企业可以努力使消费者更满意,注意倾听消费者的心声,帮助消费者更方便地(把关于企业产品和服务的优点)告诉他们的朋友,并确保有影响力的消费者及时得知产品服务的优点。但口碑绝对不可以杜撰虚造,杜撰“口碑”不仅是不道德的,而且会产生反作用,破坏品牌形象,玷污企业的声誉。正派的口碑营销绝对不会低估消费者的智力,绝对不会通过操纵、欺骗、注水或不诚实等手法来愚弄消费者。


      倾听消费者心声 满足其需求


      互联网时代,“顾客就是上帝”的理念越来越凸显其价值。调查表明,影响潜在客户购买行为产生的因素中,积极的品牌评价比重高达90%,购买行为产生过程是带有很强的情感因素。只要产品的质量及服务有保障、所需要传播的信息真实可靠,才能激发起人们主动自愿地进行传播行为。这就要求礼品企业增强产品的质量意识,视产品质量为生命,严格把关产品的各个生产环节,在源头上杜绝产品的缺陷问题;在服务建设上,不断完善真诚的服务体系,为消费者提供快捷优质的服务。

    文章来源:中国礼品网http://www.lipingov.cn